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記者賴文萱/台北報導

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▲華航員工工會發動大遊行,抗議華航壓榨。(圖/記者賴文萱攝)

對員工發動的遊行,華航上午也做出5點回應,強調6/1報到新制不會影響空服員的休時安排,原有的外宿條件也不變,另外,勞基法84-1條也是依法簽署,並提出比國內業界更優渥的配套,希望全體員工站在崗位上堅持飛安工作與服務。若後續真有罷工行動,華航也將訓練卸下空服職務轉任地勤兩年內的20名員工,必要時做遞補。

華航空服員、機師、修護員等職業工會因不滿華航剝削基層員工權益,31日下午串聯發動大遊行,千名華航員工聚集交通部陳情,並一路遊行走至華航台北分公司抗議。員工齊喊「團結」,要拒絕勞基法84-1約定書,拒當華航奴工。

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華航6/1起執行空服員至桃園總部報到政策,但因通勤時間不列入工時,讓空服員認為公司變相壓縮工時,集結遊行抗議,其中華航底下其他工會也都出現勞資爭議,包含機師工會、

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修護工廠工會、桃勤工會等,共同上街,要求華航阻止如此對待勞工的惡劣態度。

▲空服員職業工會怒喊

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「拒當奴工」。(圖/記者賴文萱攝)

▲華航底下工會串聯大遊行。(圖/記者賴文萱攝)

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空服員職業工會表示,俗稱責任制條款的勞基法84-1約定書,裡面充斥過勞風險的條款,因此空服員才不願簽署,要求華航還給空服員休息時間。對於華航提出的配套方案,工會認為,只是表面上看起來變好,但實際上工作量並未減少,公司更能在排班上壓榨空服員。





▲華航空服員發動大遊行。(圖/記者賴文萱攝)

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工會也表示,華航態度強硬,若協商

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無結果,工會近期將進行罷工投票,屆時將視投票結果,再決定是否進行。工會盼華航能重視勞工權益,並維護員工們的飛行安全。

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